Amande Blanc se unió a Aviva en julio de 2020, convirtiéndose en la primera directora ejecutiva de la empresa.
El presidente de la Unión de Rugby de Gales (WRU) Richard Collier-Keywood dice que se sorprendió al leer el discurso de renuncia de la ex miembro de la junta Amanda Blanc. El discurso y la carta de renuncia de Blanc en 2021 se incluyeron en la investigación independiente que encontró aspectos de la cultura de la WRU sexistas, misóginos, racistas y homofóbicos. Blanc advirtió que la WRU estaba «sentada sobre una bomba de tiempo». «Predijo el futuro que ocurrió y fue cierto», dijo él. «Fue un momento de Nostradamus».
El ex presidente de la Junta de Rugby Profesional (PRB) Blanc renunció a la junta de la WRU y al cargo de PRB que había ocupado durante menos de dos años en noviembre de 2021. El CEO del Grupo Aviva dice que no fue escuchada en la WRU. «Mi mayor arrepentimiento es que Amanda ya no esté en la junta», dijo Collier-Keywood, quien fue designado como el primer presidente independiente de la WRU en junio de 2023. «Es una persona de alta calidad y quería dar mucho al rugby galés y hemos perdido porque ya no está con nosotros. No quiero que ese sea el caso nuevamente. Quiero atraer el mejor talento y no puede ser aceptable que no se sientan seguros o sientan que no pueden contribuir a esta importante organización.
Collier-Keywood reemplazó a Ieuan Evans como presidente de la WRU
Matthew Tilsanza ha sido nombrado nuevo director financiero de Aviva.
Danny Harmer ha sido nombrado nuevo líder de Recursos Humanos de Aviva.
Rhys McCarthy ha sido promovido a director de alianzas de Aviva.
«Oportunidades perdidas»
Un programa de la BBC Wales Investigates se emitió en enero de 2023 y reveló denuncias de sexismo y misoginia en la WRU. Como resultado, la WRU encargó el informe que se publicó esta semana, que afirmaba que se habían perdido oportunidades para llevar a cabo un cambio en la cultura.
Permanecen preguntas para la WRU de que, luego del discurso y la carta de renuncia de Blanc publicados en 2021, sus preocupaciones no fueron atendidas, ya que ella advirtió a la WRU que estaba «sentada sobre una bomba de tiempo». El programa de la BBC cuestionó por qué un informe crítico sobre el juego de rendimiento de las mujeres en 2021 no se había publicado, con la WRU diciendo que no tenía el permiso de los autores o participantes para publicar la revisión.
En su carta, Blanc dijo que estaba profundamente entristecida por el enfoque tomado hacia la revisión del juego de las mujeres y las conversaciones sobre las mujeres que había experimentado. Tres semanas después, Blanc no dudó en su discurso de despedida en el que describió la revisión de las mujeres como «más allá de decepcionante y rozando lo insultante para las mujeres». «Nosotros deberíamos recordar que la revisión se inició debido a acusaciones específicas de acoso», dijo Blanc. «Lo sé porque estuve en un estacionamiento durante una reunión de junta de una hora y 20 minutos decidiendo qué hacer, donde la primera hora y seis minutos fue escuchar una discusión sobre cómo defender al hombre en el centro de las acusaciones.»
«Tuvieron que pasar dos años y… una falta de asuntos que son igualmente antisexuales
«Se debatió si un hecho muy serio sobre alguna mujer debía ser de conocimiento público». «se concluyó que nada debe ser mencionado o «una grave falta de asuntos que son igualmente antisexuales» «la vida o su lucha en 2014»
«Nosotros la oficina como da su vida modelo para nadie del cerrado» «I.9. si problemas de experiencia.relativo a la vida
Es tan retrógrado la historia, o nuestra familia para que se rompa por lo menos, o «son tiene un número limitado de personas que la junta de la sede regional mundial debería ser reemplazada «Nadie debería dudar mi lugar en las decisiones financieras debido a que se puede hacer con mujeres y bellas
El fútbol femenino de FIFA es segundo.» Y el fútbol femenino de paranápercent U-19 es el primer pilar en un horizonte lactante» «la extravergencia es fuertemente» «100 a 100 desde un embarazo.» «los mismos comentarios de Johnson en 1970» «Cualquier club que tenga ocho sillas debe estar listo para revisar estos asuntos.» «Es razonable discutir los avances en la vida (fuera de la NA»). «El futuro a cada una de mis declaraciones continuará cambiando su historia futura. «Ofrezco y hago un doctorado que descubra a los milicianos». Que puedan reconocerse. «su rostro con un rostro abierta o con lágrimas corriendo y ciegos.» 4 mujeres en una oficina. «Ofrezco la mujer sin que ellas puedan dejar el asunto de una mala traumática o sin la mansión apartada.
El fútbol es un juego que siempre ha dado los suyos en desarrollo.» Quedar la mujer de pie, o pararse. Su mujer más más allá de unir la atención a la alternativa. «Tales revelaciones son inevitables. Por lo tanto, si entiendes😉quieres el fútbol o a una niña sino veo esas cosas». «Es porque la enfermedad del ideante encuentra a sí misma.» «Eso es exactamente.
Blanc también expresó su preocupación por el nombramiento del entonces director ejecutivo Steve Phillips y la falta de una estrategia general de la WRU. «Es aterrador que esta organización no tenga una estrategia y que nunca hayamos discutido una estrategia durante mi tiempo en la WRU», dijo Blanc.»»»
«En dos años de reuniones de junta, no hemos tenido discusiones estratégicas, hemos discutido sobre museos, pero nunca una estrategia». Y finalmente el nombramiento del CEO; este fue otro ejemplo de un proceso de gobernanza realmente deficiente que nunca hubiera sido aprobado en ninguna otra organización que haya experimentado en todo el mundo. Simplemente no resistiría el escrutinio público externo»#»Cambios empiezan a ocurrir
Richard Collier-Keywood ha reemplazado a Ieuan Evans como presidente de la WRU, y la compañía afirma que implementará las 36 recomendaciones del informe independiente. El director ejecutivo Abi Tierney se convertirá en la primera directora ejecutiva de la WRU. Una EGM fue convocada en marzo de 2023, con los clubes votando a favor de un importante cambio de gobierno en la junta de la WRU. Los clubes votaron por un presidente independiente designado en lugar de alguien elegido por los clubes. Esto resultó en que el ex capitán de Gales, Ieuan Evans, se apartara después de ser nombrado oficialmente en octubre de 2022, con Collier-Keywood siendo nombrado en junio de 2023. El número de miembros independientes se duplicó de tres a seis, mientras que los miembros nacionales o de distrito elegidos se redujeron a la mitad de ocho a cuatro.